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60 Akteure aus der Wirtschaft mit hohem Interesse am Thema nahmen teil. |
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Gleich nach der Einführungsrunde kreierten die Teilnehmer die Workshop-Agenda des Tages. |
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22 eingebrachte Themen sorgten für interessante Workshop-Inhalte. |
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Ein hoch engagierter, lösungs- und ergebnisorientierter Austauschprozess folgte. |
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21 fundierte Ergebnis-Protokolle wurden erstellt und im Laufe der Konferenz von allen weiter ergänzt. |
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Eine Ranking-Phase gab uns die Möglichkeit die 5 Top-Themen des Tages darzustellen und weiter zu vertiefen. |
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1.628 Beiträge wurden während der gesamten Konferenz eingebracht. |
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Mit Beendigung der Konferenz konnte jeder die über 100 Seiten starke, gut strukturierte Konferenz-Dokumentation inklusive vollständiger Kontaktdaten herunterladen. |
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Wie können wir eine Nachhaltigkeits-Kultur im Unternehmen schaffen |
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Carbon Footprint ? Methode zur Beurteilung der (ökologischen) Nachhaltigkeit? |
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Wie können wir das Top-Management der großen deutschen Unternehmen am besten davon überzeugen ... |
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Erfüllen Nachhaltigkeitsberichte die Informationsbedürfnisse von Stakeholdern und Investoren? |
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Nachhaltigkeit als Leitgedanke für moderne Unternehmensführung |
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Biodiversität im urbanen Raum im Kontext mit dem demographischen Wandel und Klimaanpassungsstrategie |
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Bietet der Staat genügend Anreize- bzw. steuerlicher Art-zur Förderung der Nachhaltigkeit(Handel)? |
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Wie kann Nachhaltigkeit im Unternehmen GLAUBWÜRDIG gelebt und dargestellt werden? |
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Wie kann Nachhaltigkeit im Unternehmen messbar gemacht werden? |
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Welchen Beitrag können / sollten Beratungsunternehmen auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft leisten? |
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Emissionsrechtefonds - eine zukunftsträchtige Anlageklasse mit interessanten steuerliche Implikationen |
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Wie wird Nachhaltigkeitsmanagement zum integralen Bestandteil des Tagesgeschäftes |
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Nachhaltiges Management wird bei der Bewertung von Unternehmen eine immer größere Rolle spielen. |
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Denken wir im System wie wir es kennen (Kapitalismus) oder darüber hinaus? |
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Nachhaltigkeit und Web 2.0 - Welche Chancen und Möglichkeiten ergeben sich aus Partizipationsmöglichkeiten |
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Aktive Führung und Orientierungsrahmen durch Staat & Politik |
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Interne und Externe Barrieren bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprozessen im Unternehmen |
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Wie als Mittelständler ohne große Mehrkosten und trotz "traditionellen" Kunden nachhaltig agieren? |
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Was sind wichtigste Qualifikationen eines NH-Managers - Branchenkenntnis, NH-Know-How, soft skills? |
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Kopenhagen - was kommt auf die Unternehmen zu? |
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Nachhaltiges Design - Frühe Integration der Designer in die Prozesse |
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Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzept für MNUs, welches über CSR und Sponsoring hinausgeht? |
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